文化驅(qū)動(dòng)的六個(gè)內(nèi)涵
企業(yè)愿景: 致力于成為中國(guó)節(jié)能環(huán)保"碳中和"領(lǐng)域系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商和卓越運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，爭(zhēng)做“雙碳”科技創(chuàng)新領(lǐng)先企業(yè).
企業(yè)核心價(jià)值觀: 價(jià)值共創(chuàng)、價(jià)值共享。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念: 分享智慧、分擔(dān)責(zé)任、和諧共贏。
企業(yè)文化理念: 共創(chuàng)、共擔(dān)、共享。
組織建設(shè)遵守“五同”理念:同心、同好、同力、同道、同發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)發(fā)展葆有“四顆心”:敬畏心、感恩心、激情心、利他心。
組織建設(shè)和員工成長(zhǎng)
部門工作-職能化。
全員工作-職業(yè)化。
工作態(tài)度-專注化。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)-體系化。
團(tuán)隊(duì)氛圍-和諧化。
業(yè)績(jī)導(dǎo)向-結(jié)果化。
激勵(lì)考核-標(biāo)準(zhǔn)化。
一票否決-忠誠(chéng)化。
公司經(jīng)營(yíng)管理思想
一個(gè)核心: 以董事長(zhǎng)的“企業(yè)發(fā)展觀”理念為核心。
兩個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持以文化驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向。
三個(gè)自信：企業(yè)文化自信，商業(yè)模式自信，團(tuán)隊(duì)能力自信。
四個(gè)擔(dān)當(dāng)：對(duì)自己擔(dān)當(dāng)，對(duì)工作擔(dān)當(dāng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)，對(duì)社會(huì)擔(dān)當(dāng)。
五個(gè)體系：創(chuàng)新發(fā)展商業(yè)模式體系，建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系，夯實(shí)組織建設(shè)體系，建設(shè)人才培養(yǎng)體系，嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)險(xiǎn)管控體系。
